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Nous recherchons des candidats pour représenter la CPME dans les instances ci-dessous (avant le 31 mars 2021) :

> Pôle social du Tribunal Judiciaire Lyon et Villefranche – Ex TASS et TCI 

Depuis le 1er janvier 2019, le contentieux traité par le Tribunal des affaires de la sécurité sociale (TASS) et le Tribunal du contentieux de l’incapacité (TCI) a été transféré au Tribunal de Grande Instance.

Sièges à pourvoir:

– Pôle social du Tribunal Judicaire de Lyon : 6 titulaires et 6 suppléants
– Pôle social du Tribunal Judiciaire de Villefranche : 1 titulaire et 1 suppléant

Disponibilité : 2 à 3 demi-journée par mois

Missions et conditions d’éligibilités :  Fiche mandat

> CPH – Conseil des Prud’hommes Lyon et Villefranche

Le Conseil de Prud’hommes est une instance paritaire, composée d’un nombre égal d’employeurs et de salariés. La CPME recherche des chefs d’entreprise, ayant au moins 1 salarié, pour siéger dans le collège employeur.

Missions et conditions d’éligibilité : cliquez sur la fiche mandat

Durée du mandat : jusqu’à décembre 2026( Renouvelable pour 4 ans)

Disponibilité : 3 à 4 journée par mois

> CAF – Caisse des allocation familiales

Les CAF ont pour mission de gérer les prestations légales aux allocataires et développer une action sociale familiale ( RSA, APL, allocations familiales, allocation adulte handicapé…), mais aussi d’assurer le recouvrement des pensions alimentaires impayées et le versement d’aides diverses (aides ponctuelles, prêts, assistance à domicile).

Sièges à pourvoir : 1 représentant collège employeur

Missions et conditions d’éligibilité : Participer au CA afin de développer une politique familiale tout en en assurant une lutte efficace contre les fraudes. (voir fiche mandat)

Disponibilité: 4 CA + diverses représentations dans les centres sociaux

> URSSAF – Union de recouvrement de la sécurité sociale

L’URSSAF est un organisme gouvernemental chargé de collecter les cotisations et les contributions sociales, et gérer la trésorerie de la Sécurité Sociale.

Sièges à pourvoir : 1 suppléant dans le collège représentant employeur au niveau départemental

Missions et conditions d’éligibilité : cliquez sur la fiche mandat

Durée du contrat : 4 ans

Disponibilité: 1 à 2 réunions par mois

> CPAM – Caisses Primaires d’Assurance Maladie

Les Caisses Primaires d’Assurance Maladie (CPAM) ont pour mission notamment d’assurer le service des prestations maladie, maternité, invalidité, décès d’une part, et d’autre part des accidents du travail et maladies professionnelles.

Sièges à pourvoir : 1 Administrateur collège employeur

Missions et conditions d’éligibilité :il faut être assimilés salariés et non TNS (voir fiche mandat)

Durée du contrat : 4 ans

Disponibilité: 1 à 2 réunions / mois selon la répartition dans les diverses commissions du Conseil et les représentation extérieures.

> Apicil Retraite AGIRC ARRCO

Sièges à pourvoir : Administrateur au sein du conseil d’APICIL Retraite Agir-Arrco

Missions et conditions d’éligibilité :Avoir la qualité de cotisant à l’Institution Apicil Retraite et ne pas avoir atteint son 70ème anniversaire (voir fiche mandat)

Durée du contrat : 4 ans

Disponibilité: 4 CA par an + 1 AG

> TRANSITION PRO/CPIR – Commission Paritaire Interprofessionnelle Régionale

Sièges à pourvoir : 1 suppléant au Conseil d’Administration

Depuis le 1er janvier 2020, en remplacement des Fongecif, les commissions paritaires interprofessionnelles (CPIR) – appelées associations Transitions Pro (ATpro ) – sont chargées de prendre en charge financièrement les projets de transition professionnelle des salariés.

Missions et conditions d’éligibilité :Attention au conflit d’intérêt… Si votre activité touche de près ou de loin à la formation des salariés, votre candidature ne pourra être retenue. (voir fiche mandat)

Disponibilité: Conseil d’Administration : 4 réunions par an