Je suis professeur en Management et Comportement Organisationnel. Titulaire d’un doctorat (Paris II), j’ étudie les performances collectives et l’influence des perceptions de justice et d’exemplarité sur la coopération des salariés en situation extrême. J’ai publié de nombreux articles dans des revues académiques internationales. En 2013, j’ai reçu le prix de recherche académique en management de la Syntec. J’enseigne le management et j’ interviens dans le programme EMBA et dans des programmes sur-mesure conçus pour répondre aux enjeux de transformation des entreprises.
Parmi mes ouvrages : Pourquoi un leader doit être exemplaire / Gestion des compétences : nouvelles relations, nouvelles dimensions. Centre de recherche « Organisations, carrières et nouvelles élites »
