à la Salle Claude Terrasse
201 Rue de Paris, 69210 L’Arbresle
> 13h00 : Accueil des participants et ouverture
Mot d’Annick Lafay, Vice-Présidente déléguée à l’insertion et l’emploi au Département du Rhône.
> 13h30 : Ice breaker – temps de mise en relation
Facilitez vos premiers échanges autour d’un brise-glace.
> 14h00 : Parcours de 4 ateliers
Révélez vos soft skills sans jamais passer par un CV, à travers des ateliers de 25 minutes.
> 16h00 : Mise en relation par affinités
Intégrez un dernier groupe selon les affinités découvertes dans l’après-midi et échangez ensemble sur vos points communs et vos divergences.
> 16h30 – Présentation des entreprises
Présentez aux chercheurs d’emploi votre entreprise, votre secteur d’activité ainsi que vos postes à pourvoir. Partagez vos besoins et vos attentes respectives.
Prenez conscience de l’intérêt des soft skills dans le travail, révélez les vôtres et découvrez ceux des autres participants.
Vous apprenez à mieux vous connaître et à mieux comprendre les autres. Les profils des participants sont valorisés. La cartographie des affinités des groupes est mise en avant.
Choisissez une image, racontez une expérience et révélez vos talents cachés.
Les aptitudes des participants sont mises en lumière. Un lien se concrétise entre vos expériences personnelles/professionnelles et les besoins des entreprises.
Construisez avec votre équipe la tour la plus haute possible avec le matériel mis à disposition.
Les comportements des participants sont observés. Une réflexion collective est menée sur les façons de travailler ensemble.
Réagissez spontanément aux situations concrètes présentées et partagez votre manière d’approcher un problème.
Les réponses des participants révèlent leur logique, leur mode de communication et leur posture face aux imprévus.
Fort de plus de 30 ans d’expertise dans l’accompagnement vers l’emploi, le CREPI — Club Régional d’Entreprises Partenaires de l’Insertion — crée des rencontres humaines et durables entre entreprises engagées et personnes éloignées de l’emploi.
Membre adhérent de la CPME du Rhône, le CREPI apporte à cet événement un savoir-faire reconnu, au service de la mise en relation concrète entre bénéficiaires du RSA et chefs d’entreprises.
Pionnier du matching d’équipe par les soft skills, Skilltofit est un cabinet de recrutement et de conseil créé en 2018, qui mise sur la compatibilité des profils plutôt que sur le profil idéal.
Déjà présent lors de la 1ère édition et fort d’ateliers conduits auprès de publics en insertion pour la Ville de Vénissieux et France Travail, Skilltofit met son expertise au service de l’événement pour lever les barrières à l’emploi, identifier les points de convergence entre bénéficiaires et entreprises, et préparer une mise en relation fondée sur les affinités de personnalité.
Spécialisée dans la conception et l’animation de formats favorisant la prise de parole, la coopération et l’intelligence collective, MLMD Events apporte à cet événement son savoir-faire en animation participative pour créer une dynamique de confiance entre bénéficiaires du RSA et chefs d’entreprise.
Son approche, mêlant improvisation, communication interpersonnelle et intelligence collective, est au service d’un objectif central : permettre à chacun de se révéler et d’entrer en relation au-delà des barrières du recrutement classique.
Cabinet spécialisé dans le recrutement des métiers en tension, Meeter accompagne au quotidien des entreprises confrontées à des difficultés de recrutement et des talents souvent invisibilisés.
Convaincu que recruter autrement, c’est avant tout créer de l’impact social, Meeter s’engage dans cet événement pour rapprocher ces deux publics, révéler des compétences là où elles sont sous-estimées, et faire évoluer les représentations au-delà du CV.
Inscription obligatoire avant le mercredi 7 octobre 2026
Places limitées – Réservez votre participation dès maintenant !
