KLESIA soutient ses entreprises clientes au quotidien en mettant la proximité au centre de son accompagnement tant sur le volet réglementaire, économique et social.
Les solutions mises à disposition s’efforcent de répondre aux multiples défis des entreprises. Elles offrent des services pour promouvoir la santé et le bien-être des salariés tout en répondant au besoin de performance et de rentabilité.
La santé individuelle des salariés concourt à la santé collective de l’entreprise !
KLESIA, Assureur d’intérêt général
> KLESIA ancre la responsabilité sociétale au cœur de son engagement et de sa stratégie, en agissant en faveur de ses parties prenantes et plus largement de la société.
> Une entreprise mobilisée pour ses clients : nous menons une politique active pour soutenir les publics les plus fragiles à travers une offre de services individuelle et collective.
> Une entreprise inclusive & engagée pour le bien-être : nous favorisons l’égalité des chances et l’inclusion de nos collaborateurs tout en intégrant des critères ESG (environnementales, sociales et gouvernance) dans nos achats et investissements.
Grâce au baromètre Qualité de Vie au Travail , le bien-être et la santé des salariés sont au cœur de l’entreprise !
Un outil de sondage mis à la disposition des entreprises et de leurs services RH afin de mesurer, à fréquence régulière, le ressenti des salariés sur leur santé et leur qualité de vie au travail.
En tant qu’employeur, utilisez les sondages prêts à l’emploi, suivez les résultats de manière anonyme et confidentielle, et organisez votre plan d’actions au sein de votre entreprise.
Ce dispositif se veut simple, rapide (réalisable en 5 minutes) et efficace. Les questionnaires sont prédéfinis avec un large choix de thématique (stress, sommeil, charge mentale, activité physique, équilibre vie pro vie perso, télétravail…).
Avec KLESIA DUERP*,
Alliez l’importance de la santé sécurité au travail et la mise en conformité avec la règlementation !
Un accès simple et direct à une plateforme qui permet à l’entreprise de créer rapidement son DUERP ( identifier et analyser les risques, définir un plan d’actions…) grâce à des modèles paramétrés avec les risques professionnels pré-identifiés dans son secteur d’activité.
Vous disposez d’un tarif préférentiel KLESIA sur la souscription à la plateforme (1ère année d’abonnement) : - 30% de réduction sur les tarifs HT (en fonction de l’effectif et du nombre d’établissements de l’entreprise).
KLESIA a choisi un partenaire expert en solutions dédiées à la prévention des risques professionnels dans le domaine de la Santé et de la Sécurité au travail (préventeurs experts ALEA Prévention).
Si vous le souhaitez, vous avez la possibilité de vous faire accompagner dans votre démarche par le réseau de préventeurs à distance ou sur site (sur devis).
Grâce à KLESIA Avantages, optimisez vos achats et faites des économies !
Un accès privilégié à une centrale d’achats mutualisés offrant des tarifs préférentiels sur une gamme étendue de produits et services essentiels au fonctionnement de l’entreprise (achat de véhicule, carte carburant, fournitures de bureau, téléphonie, sécurité incendie, gaz et électricité…).
Vous pouvez adhérer sans obligation d’achat ou de volume, avec un contrôle total sur vos dépenses et la possibilité de suivre en temps réel vos économies grâce à un espace personnalisé.
Les frais généraux peuvent représenter jusqu’à 25% du chiffre d’affaires d’une entreprise. KLESIA Avantages permet de réaliser en moyenne 27% d’économie sur les achats grâce à plus de 90 fournisseurs référencés dans chaque secteur d’activité (Transport, HCR, Immobilier, Commerce…).
Le + , en tant qu’employeur, vous faites bénéficiez vos salariés d’une plateforme d’achat type CSE avec Mes Bons plans sans démarche ni activation préalable de votre part.
Avec Mes Bons Plans, les salariés profitent tout en réalisant des économies !
Les salariés disposent d’un accès individuel et direct à une plateforme digitale intuitive et sécurisé (type CSE) qui offre des avantages pour les dépenses plaisir, loisirs et du quotidien.
Plus de 3 000 offres, vie courante ou divertissement (courses alimentaires, ménages, loisirs, voyages, location de véhicule, sports, beauté…) allant jusqu’à 36% de remise, sont accessibles pour optimiser le pouvoir d’achat et obtenir un coup de pouce au quotidien. Ces offres s’adaptent aux temps forts de l’année, avec une possibilité d’opter pour des Chèques Cadeaux, le tout sans minimum d’achat.
Côté entreprise, vous pouvez capitaliser sur cet outil de fidélisation des salariés et renforcer votre politique RSE, votre image de marque, avec des partenaires eco-friendly et favorisant le commerce de proximité.
