3 questions à Carole Bourget Martin
Dans un contexte où la charge mentale et physique des chefs d’entreprise ne cesse de croître, Harmonie Mutuelle et la CPME du Rhône unissent leurs forces pour organiser la Semaine de la Santé du Dirigeant, du 7 au 11 avril 2025.
Carole Bourget Martin, Directrice régionale d’Harmonie Mutuelle, revient sur les raisons de cet engagement et sur les solutions mises en place pour préserver la santé du dirigeant.
Pourquoi avez-vous choisi de co-organiser cette initiative avec la CPME et en quoi la santé des dirigeants est-elle un enjeu majeur pour Harmonie Mutuelle ?
Carole Bourget Martin : « Chez Harmonie Mutuelle, nous sommes convaincus que la santé du dirigeant est le moteur de la vitalité des entreprises. Pourtant, 61 % des entrepreneurs éprouvent des difficultés à concilier vie professionnelle et personnelle, et 81 % trouvent leurs journées stressantes. En co-organisant cette initiative avec la CPME, nous souhaitons agir concrètement pour sensibiliser et accompagner ces acteurs économiques essentiels. Leur bien-être physique et mental est une nécessité pour garantir la pérennité et la performance de leur activité ».
Quels dispositifs ou solutions proposez-vous spécifiquement aux chefs d’entreprise pour les aider à mieux prendre soin de leur santé ?
Carole Bourget Martin : «Parce la santé de l’entreprise passe par la santé du dirigeant, Harmonie Mutuelle propose des bilans de prévention, un accompagnement personnalisé et des ateliers dédiés à la gestion du stress et du sommeil… Nous mettons également à disposition des solutions comme la téléconsultation et des programmes de coaching santé pour aider les chefs d’entreprise à mieux gérer leur charge mentale et physique».
Selon vous, quels sont les principaux freins des dirigeants à la prévention et comment les lever efficacement ?
Carole Bourget Martin : « Le premier frein est le manque de temps, avec 44 % des dirigeants travaillant plus de 50 heures par semaine. À cela s’ajoute un certain déni de l’impact du stress sur leur santé : 72 % pensent qu’ils ne peuvent pas s’arrêter, même avec un avis médical. Pour lever ces barrières, nous devons intégrer la prévention dans leur quotidien, en proposant des solutions flexibles et accessibles, comme des bilans de santé rapides, de la sensibilisation via leur réseau professionnel et des outils numériques adaptés à leur rythme de vie ».
